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産休・育休後に
産休・育休後に
復職成功ストーリー
営業事務
産休・育休後の働く姿が
想像できたのも
志望動機の一つです
新卒採用入社の志望動機は、女性が活躍している会社での就職を希望しており、美容業界にも興味があったためです。産休・育休から復帰している先輩社員がいるということもうかがっていたので、自分のライフプランが立てやすいと感じました。
予定日より早く生まれたため、産休は3週間、育休は10ヶ月取得しました。産休前は営業職でしたが、産休直前に営業事務へ異動し、現在も卸事業部の営業事務として働いています。
体調管理と時間管理が
1番の課題
気をつけていることは、子供と一番近くで接しているため、風邪などももらいやすいので、自分の体調管理をしっかりすることです。以前ももちろん気をつけていましたが、自分が倒れてしまうと、仕事も家庭も回らなくなってしまうので、より一層気を引き締めて対策しています。
また、子供のお迎えの時間まで業務を終わらせないといけないので、時間管理にも気をつけて効率よく仕事をすることを心がけています。これが一番難しいのですが、時間を意識することで以前よりも濃度の高い仕事ができていると思います。
会社が子育てを
応援してくれるので
安心して働き続けられます!
子供が保育園に通い出してから、風邪を引くことが多く急なお迎えや、仕事のお休みを頂かなくてはならないことが多かったので、臨機応変に対応するのが大変でした。会社が急な休みや早退・遅刻への理解があることがとてもありがたかったです。社風として、子育てを応援してくれる雰囲気で、周りの方・他部署の方も含めてのフォローがあるので安心して働けています。
今後は、仕事でも活躍して、娘から憧れるママになることが目標です!
1日のスケジュール
(内勤日)
8:00 | 娘を保育園に預ける |
---|---|
9:30 | 始業 |
10:00〜12:00 | 受発注業務 |
13:00 | 顧客テレアポ |
16:00 | 梱包チェック |
16:30〜18:00 | 顧客テルアポ 資料発送 資料作成 |
18:00 | 締め作業 |
18:30 | 退勤 |
19:30 | 子供のお迎え |